导读:10月21日,河南郑州。某冻品民企老板王宾表示,企业挣100万分给员工85万,公司挣得少,员工拿得多,有困难可以预支工资,宝妈员工特批时间...
10月21日,河南郑州。某冻品民企老板王宾表示,企业挣100万分给员工85万,公司挣得少,员工拿得多,“有困难可以预支工资,宝妈员工特批时间接送孩子”。

一位宝妈员工向记者展示工资条,并介绍她当月工资拿了29000元。另一位宝妈员工则表示,第三个月工资拿了5万元,“公司奖励了两倍的奖金”。
值得注意到是,这家企业总计300多名员工,其中有260多人是宝妈。据王宾介绍,为了满足“宝妈”的特殊需求,实行“弹性上下班”制度,接送孩子可以晚来早走,除了每周周日固定休一天外,每月还额外放6天假,供宝妈员工自由支配,相当于每个月只需要上20天班。
老板王宾接受采访时说,自己之所以愿意高薪招聘宝妈,是因为自己家也有两个孩子,非常明白宝妈的不容易,就想给宝妈提供一个平台,不让他们过手心朝上的生活,而且宝妈工作也更用心。
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