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员工拒从北京调离被开除 获赔14万 内幕曝光简直太意外了2023-05-08 10:36:012020年8月13日，公司向何某某发出限期到岗通知书，认为何某某至2020年8月13日未到岗工作，已属旷工，并要求其2020年8月18日报到上岗。何某某当日向公司发出回复函，声称不认可调动通知的内容，并认为公司的领导和负 -
员工拒从北京调离被开除 获赔14万 背后真相实在让人惊愕2023-05-08 10:34:39员工拒从北京调离被开除 获赔14万 背后真相实在让人惊愕！劳动者工作地点属于劳动合同中的重大事项。劳动合同履行过程中，用人单位对工作地点的调整如果对劳动者带来实质性影响的，应得征得劳动者的同意。