导读:公司要求员工下班发手机电量截图 背后真相实在让人惊愕!当然不可以。用人单位在劳动合同履行期间,发现劳动者违纪违法行为,按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定,是属于用人单位可以解除劳动合同的对象,应当根据劳动者的事实行为,依法严格规定的程序办理解除劳动合同的手续,切不可随意以一个与劳动者事实行为不相符的理由甚至“杜撰”一个根本不存在的理由写入解除劳动合同的决定中解除劳动合同。
通常我们大家都知道,现在市面上公司是非常多的,而不同公司的管理制度也是不同的,那么我们在这里便要了解一下一公司要求员工下班发手机电量截图?公司可以随便辞退员工吗?
近日,武汉一网友发文吐槽称,领导发布群公告要求员工下班前将手机电量消耗截图私发检查。不只是单纯的看剩余电量,爆料人称,还要检查当天手机各类App的消耗电量,目的是不让刷视频、玩游戏。公司之前也并没有采取这样的措施,近期由于收益不好,才开始这样的管理。